Mindful Leadership — Führungskompetenzen für die Arbeitswelt von heute und morgen

Vie­le Men­schen emp­fin­den es so, dass die Welt um uns her­um immer tur­bu­len­ter und unüber­sicht­li­cher wird. Gera­de Füh­rungs­kräf­te ste­hen dabei vor beson­de­ren Herausforderungen.

Das Bild der VUCA-Welt beschreibt gut die Fak­to­ren, die hier zusam­men­spie­len. Die Zusam­men­hän­ge wer­den immer kom­ple­xer. Ent­wick­lun­gen kom­men oft uner­war­tet und brin­gen Fra­ge­stel­lun­gen mit sich, für die es wenig Erfah­run­gen oder Prä­ze­denz­fäl­le gibt. Damit sind zuneh­mend Ent­schei­dun­gen unter Unsi­cher­heit zu tref­fen. All das belas­tet nicht nur die Füh­rungs­kräf­te selbst, son­dern auch die Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mitarbeiter.

Unter­neh­men und ihre Füh­rungs­kräf­te brau­chen daher mehr als die bekann­ten und bewähr­ten Füh­rungs­in­stru­men­te. Dyna­mi­sche Pro­zes­se und schnel­le Hand­lungs­fä­hig­keit erfor­dern einen guten inne­ren Fokus. Die Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter auch unter hoher Belas­tung mit­zu­neh­men, zu moti­vie­ren und eine gute Zusam­men­ar­beit zu för­dern erfor­dert emo­tio­na­le Intel­li­genz.

Mindful Lea­der­ship bie­tet dafür die rich­ti­gen Kon­zep­te und Werk­zeu­ge an.