Star­ke Mit­ar­bei­ter
leis­tungs­fä­hi­ge Teams
erfolg­rei­che Unter­neh­men! Semi­na­re | Tea­ment­wick­lung | Coa­ching

Starke Mitarbeiter –
leistungsfähige Teams –
erfolgreiche Unternehmen!

Der „Fak­tor Mensch“ spielt heu­te im Unter­neh­men eine zen­tra­le Rol­le. Es braucht ein Umfeld, in dem der Ein­zel­ne sei­ne Stär­ken auf­bau­en und ent­fal­ten kann und eine Kul­tur, die eine kon­struk­ti­ve und wert­schät­zen­de Zusam­men­ar­bei­ten im Team ermög­licht. Sind die­se Vor­aus­set­zun­gen erfüllt, pro­fi­tie­ren alle und das Unter­neh­men besitzt die bes­ten Vor­aus­set­zun­gen für wirt­schaft­li­chen Erfolg und den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit.

Gleich­zei­tig bewe­gen wir uns in einem Umfeld hoher Dyna­mik und Ver­än­de­rungs­ge­schwin­dig­keit: Auf­ga­ben, Zustän­dig­kei­ten, Kom­pe­ten­zen wan­deln sich immer häu­fi­ger und per­so­nel­le Wech­sel und damit Fluk­tua­ti­on in Teams ste­hen auf der Tagesordnung.

Resilienztraining und Teamentwicklung als Prozess

Um Sie dabei zu unter­stüt­zen die­se Dyna­mik pro­duk­tiv zu mana­gen, ste­hen Ihnen die Trainer*innen und Coa­ches von Pon­tiV­en­tus als Exper­ten zur Ver­fü­gung. Wir haben Pro­gram­me ent­wi­ckelt, die dabei hel­fen, dass ihre Mitarbeiter*innen und Füh­rungs­kräf­te auch in schwie­ri­gen Situa­tio­nen leis­tungs­fä­hig und effi­zi­ent blei­ben. Dass sie sou­ve­rän agie­ren, ohne Rei­bungs­ver­lus­te kom­mu­ni­zie­ren und einen guten Umgang mit Stress und Belas­tun­gen prak­ti­zie­ren lernen.

Resilienztraining

Die psy­chi­sche Wider­stands­kraft stär­ken und eine resi­li­en­te Per­sön­lich­keit entwickeln.

Mindful Leadership

Füh­rungs­kom­pe­ten­zen für die Arbeits­welt von heu­te und mor­gen aufbauen.

Teamentwicklung

Bes­se­re Bezie­hun­gen durch eine kla­re und sou­ve­rä­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on im Team.

  • Workshop zur Teamentwicklung »KlarText«

    … Vor allem wie Frau Wand­ke fle­xi­bel und ohne dabei den roten Faden zu ver­lie­ren, auf die Bedürf­nis­se jedes Ein­zel­nen ein­ge­gan­gen ist. … Jeg­li­che Art von Maß­nah­me mit Frau Wand­ke kann ich beden­ken­los weiterempfehlen…

    Team­lei­te­rin, IT-Unternehmen

  • Workshop zur Teamentwicklung

    Frau Wand­ke bringt einen Mix aus lang­jäh­ri­ger Erfah­rung als Füh­rungs­kraft, sowie Ein­füh­lungs­ver­mö­gen und Empa­thie mit ein- das zahlt sich aus!

    Hen­drik A. (39 Jah­re), Grup­pen­lei­ter, Finanzdienstleistungsunternehmen

  • Resilienz-Seminar

    … Ich kann das Semi­nar jeder­zeit emp­feh­len, weil es eine sehr gelun­ge­ne Mischung aus Theo­rie und Pra­xis bietet. …

    Kim Sie­ber, 43, Haupt­ab­tei­lungs­lei­ter, SV-Infor­ma­tik GmbH

  • Seminar “Innere Stärke” (3 Tage)

    … Neben ihrem fach­li­chen Wis­sen und ihrer lang­jäh­ri­gen Erfah­rung zeich­net Frau Wand­ke ins­be­son­de­re die Balan­ce zwi­schen Empa­thie und Prag­ma­tis­mus aus.… Frau Wand­ke gelingt es — und das m. E. ist eine Sel­ten­heit -, auch mehr­tä­gi­ge Semi­na­re so abwechs­lungs­reich zu gestal­ten, dass sich kei­ne “Län­gen” einstellen…Sie schafft es, ihre Teil­neh­mer durch ihr Wesen und den unmit­tel­ba­ren Nut­zen der ver­mit­tel­ten Inhal­te so zu moti­vie­ren, dass die Teil­neh­mer aus sich her­aus weitermachen

    Team­lei­te­rin IT-Ein­kauf (50)

Business-Coaching, Psychologische Beratung & Team-Supervision

Neben den the­men­be­zo­ge­nen Semi­nar­for­ma­ten macht es Sinn, spe­zi­el­le Fra­ge­stel­lun­gen ganz indi­vi­du­ell in Ein­zel­ar­beit oder mit einem Team zu bearbeiten.

Box-Coaching
Individuelle Teambegleitung

Team-Supervision /​​ Team-Coaching

Beglei­tet ein Team ganz indi­vi­du­ell wäh­rend eines Entwicklungsprozesses

Mehr erfahren
Box-Coaching
Individuelle Einzelbegleitung

Business-Coaching und Psychologische Beratung

Lösungs­ori­en­tier­te Ein­zel­ar­beit an indi­vi­du­el­len The­men zur per­sön­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung (Busi­ness-Coa­ching) oder zur Bewäl­ti­gung einer Kri­se (Psy­cho­lo­gi­sche Beratung)

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Lernen der Zukunft | Das Projekt  »New-Syn-Learning«

Selbstorganisiertes Lernen durch organisationsübergreifende Netzwerke

New-Syn vernetzt Menschen aus verschiedenen Organisationen nachhaltig in einer gemeinsamen Lernreise.

New-Syn entwickelt eine organisationsübergreifende Lernumgebung, die eine effiziente, kontinuierliche und nachhaltige Weiterbildung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte ermöglicht.

New-Syn verbessert Ihre Unternehmenskultur durch eine stärkere Einbindung der Führungskräfte und Teams hin zu Offenheit, Veränderungsbereitschaft und Kreativität.

 

Sie wün­schen mehr Informationen?

Spre­chen Sie uns an! Ger­ne stel­len wir Ihnen ein genau auf Sie zuge­schnit­te­nes The­men­pa­ket zusammen.

 

Tele­fon: 0711 — 57700647

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