Starke Mitarbeiter –
leistungsfähige Teams –
erfolgreiche Unternehmen!

Der „Fak­tor Mensch“ spielt heu­te im Unter­neh­men eine zen­tra­le Rol­le. Es braucht ein Umfeld, in dem der Ein­zel­ne sei­ne Stär­ken auf­bau­en und ent­fal­ten kann und eine Kul­tur, die eine kon­struk­ti­ve und wert­schät­zen­de Zusam­men­ar­bei­ten im Team ermög­licht. Sind die­se Vor­aus­set­zun­gen erfüllt, pro­fi­tie­ren alle und das Unter­neh­men besitzt die bes­ten Vor­aus­set­zun­gen für wirt­schaft­li­chen Erfolg und den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit.

Gleich­zei­tig bewe­gen wir uns in einem Umfeld hoher Dyna­mik und Ver­än­de­rungs­ge­schwin­dig­keit: Auf­ga­ben, Zustän­dig­kei­ten, Kom­pe­ten­zen wan­deln sich immer häu­fi­ger und per­so­nel­le Wech­sel und damit Fluk­tua­ti­on in Teams ste­hen auf der Tagesordnung.

Resilienztraining und Teamentwicklung als Prozess

Um Sie dabei zu unter­stüt­zen die­se Dyna­mik pro­duk­tiv zu mana­gen, ste­hen Ihnen die Trainer*innen und Coa­ches von Pon­tiV­en­tus als Exper­ten zur Ver­fü­gung. Wir haben Pro­gram­me ent­wi­ckelt, die dabei hel­fen, dass ihre Mitarbeiter*innen und Füh­rungs­kräf­te auch in schwie­ri­gen Situa­tio­nen leis­tungs­fä­hig und effi­zi­ent blei­ben. Dass sie sou­ve­rän agie­ren, ohne Rei­bungs­ver­lus­te kom­mu­ni­zie­ren und einen guten Umgang mit Stress und Belas­tun­gen prak­ti­zie­ren lernen.